药学院全面开展2012届毕业生就业工作 

    11月21日，伴随着一声铃响，药学院2008级药学两个班级的最后一门考试结束。这也标志着药学院2012届毕业生全部完成了在校考试课程，就业工作全面启动。

    毕业生就业工作是药学院的重点工作，2012年，药学院共有本科毕业生129人，专科毕业生213人，药学院领导高度重视此项工作，要求充分发动资源，整合各种力量，严格落实“三全”就业指导思想，积极帮助2012年毕业生顺利就业。从10月起，药学院就已经陆续开展各项就业工作，多次召开专门会议，组织成立就业工作领导小组，制定出一套完整全面的毕业生就业工作指导方案，细化毕业生工作，分解推进目标，责任明确到人，确保各方面工作有章可循，有据可依。

    为进一步提升我校毕业生的求职能力，增强毕业生求职择业意识、主动性和科学性，提升毕业生职业素养、求职能力和心理素质，药学院于本学年10月初起，开始了就业实务指导。重点内容包括简历制作、笔试面试、求职礼仪、协议书签订、就业信息搜集方法等内容，帮助毕业生认清就业形势，了解行业和单位用人要求，明确就业流程，转变就业观念，抢抓机遇，把握未来，为毕业生提供实时有效的指导服务工作。为了增加就业指导教育的生动性和实用性，还加入了“企业经理入校讲座”内容，即积极利用现有渠道，与用人单位联系，邀请用人单位人力资源主管在招聘活动的开展阶段，为药学院毕业生开设就业指导讲座，讲授现代企业用人理念的变化、人才选拔机制、入职技能及面试礼仪等多方面的内容。此外，药学院还发动教授、就业老师、辅导员、行政人员等有经验的工作人员，对考研、专升本、考公务员等部分毕业生开展专门教育，有的放矢，对接指导。

    为给毕业生的就业提供充分的实践保障，药学院修订了对2012届毕业生的培养计划，从今年上半年开始，分两期安排了2012届毕业生的见习。见习单位为学生提供具备一定技术含量和业务内容的岗位，并且安排专门的见习指导人员，提供相应的指导，为见习学生提供一定的生活补助。见习结束后，用人单位对我院学生的见习表现表示了较高的认可度，还与部分学生达成了初步就业意向，目前有约20名学生留在见习单位就业。此外，为同学们提供更多的学习实践机会，药学院还在陆续选拔优秀的毕业生到企业实习，帮助同学们进一步全面提高自身技能水平。

    同时，药学院从本学期初开始，就广泛发动教师、辅导员、校友等各方面资源，除积极与我校合作单位和知名企业加强联络沟通外，还主动与人才服务机构联系，多方面、多角度、多渠道地为毕业生联系用人单位。10月26日，药学院邀请今越药业、普瑞达药业、天星药业、安宝药业、海力医药集团等十多家用人单位来院举行了招聘会，招聘单位都是医药类企业，岗位基本专业对口，并且在岗位质量、待遇等方面也较以前有了较大提高，同学们非常满意。此外，药学院还在11月举行了华仁药业、国胜大药房、沃森生物、百灵药业等多家单位的专场招聘会，其中有部分是上市公司，且待遇能达到2000元以上，让学生足不出校，就能得到较好的应聘机会。通过这些工作，药学院基本上能做到专场招聘会周周有，岗位信息天天不断。目前我院2012届毕业生招聘工作已经步入高峰期，招聘情况良好，已有毕业生陆续与用人单位达成就业意向。

    新一届的就业工作已经开始，随着市场要求的不断提高，必然给2012届的就业工作提出新挑战。药学院将进一步规范管理、创新举措，立足全局、开拓创新，齐心协力、协调发展，推动2012届毕业生就业工作再上新台阶。（文/钱静）