融情华园 共创明天——新老教职工茶话会上共话美好未来 

    12月9日下午，2011年新老教职工茶话会在图书馆管理学院如期举办，院长石秀和、副院长马凤余、袁种宝，王琦进、李光辉、贺行佳、洪长瑾、李敬明5位嘉宾，与55名新教职工代表一起分享感悟，畅谈未来。

    窗外冬阳灿灿，窗内欢声笑语，在进行完闻音起舞、纸牌传递等热身游戏后，茶话会正式拉开序幕，人事处处长杨成华主持茶话会并致开幕辞，他首先代表学校再一次对新教职工的加盟表示欢迎，并对本次茶话会的流程、意义和参会领导嘉宾做了简单介绍。

    会上，新教职工代表激情畅谈了在新华的成长经历和人生感悟，在轻松愉悦的氛围中分享了工作生活中的感动和收获，并积极为学校的发展集思广益，提出了很多宝贵的意见和建议。同时，与会嘉宾也分享了他们的工作经验和经历，从教学、科研和社会实践三个方面对新教职工做了相关指导。

    随后，校领导分别发表了讲话。袁种宝就会上教职工提出的学校硬件资源和教学设备等问题进行了集中解答，他表示，未来一到两年内，学校将会进一步改善教学设施，提高硬件指标，从而更好的服务广大师生。

    马凤余说，新员工要积极转变角色，并做到内修外塑，提升品味与水平，拥有大度、大爱、大识、大师之态；选择教师这一职业是幸福的，新员工要深入理解并做好传道授业解惑。他还表示，随着社会的发展，学校要不断探究新的教学工作发展途径和模式，成立教师促进中心，提供教师之间分享和交流教学科研经验的平台，释放教师潜能，从而促进学校和自我的共同发展。

    石秀和说，通过几个月的工作，新员工已完成了从学生到教师的角色转变，开始了向教育工作者的方向发展。新员工是学校未来发展的希望，作为一名教师，要将个人成长与学校发展连在一起，将思想成熟与学识进步融为一体。老师们要怀有平和的心态和建设学校的思想，在教育、学术上做好充分的准备，并且要与时俱进和勇于创新，用学识的进步引领学校的发展。石秀和强调，工作是美好的，竞争是激烈的，要适应竞争的环境，不断的提升自我，从而在竞争中脱颖而出。生活是幸福的，烦恼是长远的，要用良好的心态去面对遇到的困难挫折。他还建议学校以后多召开形式多样的座谈会，让教职工在互动交流中达到思想的洗礼和精神的升华。

    茶话会让新教职工在轻松的环境中充分的表达了思想，畅谈了收获，也为本年度新教职工系列活动划上了完美的句号。学校每年度将继续针对新入职的教职工开展丰富多样的系列培训活动，促进新教职工的交流合作，提升师资队伍建设品质。（文/张璐，图/陆如海）