思政部推行新型考核模式 促进思政课程考核改革
发布日期：2011-12-30
为进一步推进思政课教育教学改革，思政部就思政课考核方法进行进一步探索，于12月28号下午分别对2011级文化与新闻传播学院、药学院试点本科专业的76名学生进行思想政治理论课面试考核。
本学期思政部共接到200多位2011级试点本科班学生思想政治理论课面试申请表，经过授课教师初评推荐，最后共有76位学生获得参加面试考核的机会。面试考核小组由思政部教师组成，考核小组根据学生专业和学习层次进行了随机出题，考核学生对思想政治理论课基本知识的掌握和知识综合运用能力。76位参加面试的学生积极准备应答，部分同学表现突出，考核结果已公布在校园网上。
面试考核模式旨在从根本上改变凭一张考卷，靠死记硬背规则、条文确定成绩的思政课传统考核方式，树立“重学习态度，重学习过程表现，重综合素质表现”的评价原则，全面考核学生对思想政治理论知识综合运用能力，使思想政治理论真正的让学生接受，并内化为信念，外化为行为，使学生真心喜爱思政课，并终生受益。（文/董丽娟）
