我校召开第24批青年教师导师制考核协调会

       本网讯（通讯员：罗媛媛）为规范青年教师导师制考核工作流程，压实各级育人管理责任，切实助力青年教师成长发展，近日，我校组织召开第24批青年教师导师制考核工作协调会。学校学术委员会主任赵良庆，教务处、科技处、人事处、创新创业学院/通识教育学院、教师教学发展中心主要负责人出席会议，全校13个教学单位教学管理人员参会，会议聚焦考核流程优化、责任落实、问题整改等关键内容开展专项研讨。

       会上，教师教学发展中心对本次导师制考核的工作流程、评审标准、材料规范及时间安排作详细解读，进一步明晰各单位工作任务与实操要点，为考核工作有序推进筑牢基础。交流研讨环节，各职能部门、教学单位紧扣考核要点、流程细节、日常管理等关键事项开展提问交流，现场答疑解惑，厘清工作堵点疑点。教发中心主任段宗志结合现场交流情况，对考核方案进行系统梳理总结，统一工作尺度，细化落实举措，明确本年度导师制考核的工作重点。

       最后，赵良庆作指导讲话。他强调，导师制是学校落实立德树人根本任务、建强青年教师队伍的重要制度载体。青年教师作为第一责任人，须对所提交材料的真实性、准确性承担直接责任；二级学院严格落实审核把关主体责任，职能部门做好过程监督。他要求，要紧扣学校教师分类管理改革部署，各学院扎实开展青年教师精准画像，精准研判人才禀赋特质，实施分层分类、差异化孵化培育。全校各单位要强化协同联动，压实工作链条，凝聚育人合力，齐抓共管抓实青年教师培养全流程工作，以高素质青年师资队伍建设，有力支撑学校内涵式高质量发展。

       下一步，我校将严格落实各项工作要求，常态化抓实青年教师传帮带培养工作，不断完善师资培育机制，全面提升教师队伍建设水平。

（审核：周宇 编辑：王翔）